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工作不是你想象的那样

2019/11/09 来源:乌海汽车网

导读

1为何要工作?美国石油大王约翰·D·洛克菲勒在写给他儿子的信中说到这样一个寓言。在古老的欧洲,有一个人在他死的时候,发现自己来到

工作不是你想象的那样

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为何要工作?

美国石油大王约翰·D·洛克菲勒在写给他儿子的信中说到这样一个寓言。

在古老的欧洲,有一个人在他死的时候,发现自己来到一个美好而又能享受一切的地方。

他刚踏进那片乐土,就有个看似侍者模样的人走过来问他:“先生,您有什么需要吗?在这里您可以具有一切您想要的:所有的美味佳肴,所有可能的文娱以及各式各样的消遣,其中不乏妙龄美女,都可以让您尽情享用。”

这个人听了以后,感到有些惊奇,但非常高兴,他暗自窃喜:这不正是我在人世间的梦想嘛!一整天他都在品味所有的佳肴美食,同时尽享美色的滋味。

但是,有一天,他却对这一切感到索然乏味了,因而他就对侍者说:“我对这一切感到很厌烦,我需要做一些事情。你可以给我找一份工作做吗?

他没想到,他所得到的回答却是摇头:“很抱歉,我的先生,这是我们这里唯一不能为您做的。这里没有工作可以给您。”

这个人非常懊丧,愤怒地挥动着手说:“这真是太糟了!那我干脆就留在地狱好了!”

“您以为,您在什么地方呢?”那位侍者温和地说。

这则寓言,我刚看时其实不理解,后来才渐渐理解其中的道理:要是一个人不去工作的话,那么他的生活其实是缺少很多乐趣的。

举个例子,比如说你失业在家,那末没法像平时那样上班,你只能在家里,若是你一直找不到工作,那么你的内心会十分浮躁,心情也不好。

因而你可能会整天埋怨社会与生活,渐渐地你会渐渐失去了对工作的信心,很多你本来感兴趣的事情你都不想做了,渐渐地由于没有工作,你的生活少了很多乐趣。

我常常在想:“人为什么要工作?工作的意义是什么?”

社会上给无形中给我们定下一个规矩,你不读书,那么你就要去工作。

普遍来看,工作可以得到金钱,如果不工作的话,就没有钱,没钱就没饭吃。但是,人要去工作,不但仅是取得金钱,而是可以获得与金钱不一样的工作,比如是情感回报、价值回报。

很多人常常认为工作就是获得金钱,但这只是其中的一方面。

一份工作有三个重要的维度,分别是报酬、情感回报、成长空间。

你做一份工作,你要能获得报酬,并在能够获得一些情感上的回报,还能给你一些成长空间。

但这是比较理想的工作,而现实是这样的工作可能会比较少,这也解释了为何很多人会频繁跳槽,就是一份工作没办法满足他们。

简单来说,我们去工作,不过是为了获得金钱报酬、情感回报和成长的空间。

工作不是你想象的那样

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工作的实质是什么?

大多数人认为工作就是赚钱,固然这只是其中一个方面,如果依照这个思路想的话,那么怎样才能赚到钱呢?这钱是从哪里的来呢?

你工作,你需要付出自己的时间、精力,然后企业才能付给你薪酬。

这二者间其实是存在一个交换关系,即你用你的时间和精力,去换取企业给你的物质上和精神的回报。

简单来讲,工作就是交换,是你与企业之间的交换。

在工作中很多人认为自己工作很累又辛苦,可工资却很少,认为自己付出和回报不成正比。

如果是站在企业的角度,他会斟酌这个人给我带来多大的价值,我才能根据实际情况付给他相应的薪酬。

大多数人不懂这个道理,因此他们选择一次又一次的跳槽,每次都看对方付给自己的薪酬是不是多于原来的企业,如果是的话,就立马选择去。

固然,如果你觉得自己的能力能够与企业交换,那么你就去,毕竟人往高处走,做自己认为好的工作,总是一件好事。

等等,在你跳槽之前,你要先考虑一件事,那就是下份工作是否是能获得满意的报酬、是不是是能取得情感回报、是否能取得成长。

由于一份工作,不仅仅是看薪酬这个维度,也要看情感和成长的维度。如果一份薪水很高的工作,但是你做的不开心,觉得毫无成长可言,那么对你来说是在自我消耗。

还有一个事实是,想找到能够满足以上提到的三个维度,其实很难。

大多数人所做的工作,要末是取得满意的报酬,但是做得不开心;要末就做得很开心,但报酬一般;要末就很有成长性,但工资暂时不高。

想要到达这三者,是你要在某个行业或领域有多年的积累、有资源、有人脉才能具有这样的工作。

可是大多数找工作,一开始就是奔着这样的目标去,如果找不到,他们就会很沮丧。他们不明白的是,这样的工作只可以当作长时间目标,需要自己长时间努力才能找到,而不是当下就能找到的。

记住,工作的实质是交换关系,是你用你的时间和精力去跟企业交换物质上和精神上的回报。

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03

怎样更好地工作?

我认为想要更好地去工作,有三点是值得注意的,这三点并不是具体的做法,而是我的一些工作心法。

第一,你在工作中是不是是充实?

在我们身旁也看到许多上班整天没事干的,他们就玩游戏、刷朋友圈、逛购物网站等。咋一看去,这样的生活谁都羡慕。

但是你仔细想想,你真的羡慕吗?

整天没事干,任由时间流逝,终究得不到甚么。相反,有些人工作很忙,每天都在成长,在工作中积累经验,并且他们过得很充实。

充实感,是衡量是工作的重要维度之一。

当你觉得自己在工作中很充实,那末你的心中会觉得自己为工作付出的种种,都是值得的。正所谓功不唐捐,你付出的永久不会白白付出,总有一天会回报给你的。当你努力工作了三年,你得到提升。

如果我们反过来思考,要是你觉得你的工作不充实,你会是一种什么样的感受?

首先你会认为自己在浪费时间,虚度岁月;其次你因浪费时间而心中产生愧疚感。

简单来讲,工作一定要充实,不充实也要想办法在其他方面让自己充实。

第二,你在工作中是不是有目标?

目标很重要,因为人一旦没有目标,就好比是一只没有方向的船。

谁都知道目标很重要,但我就是不知道要设立什么目标,要怎样达成目标?

我有建议。

在工作中,想要设立目标,一是看看自己干的事情,怎样才更好地做好;2是看看自己的上司,他们是怎么工作的?

这样,我们根据自己的实际情况,比如说你用之前要用两个小时完成的事,你想一想能不能用一个半小时完成?

再比如你可以向他人请教如何才能升职?

简言之,工作的事情看怎样简化,从这个角度设定目标;工作中看怎么升职,从这个角度去设定目标。

咦,你会奇怪,怎样你不说一些具体的事情。因为你不是我,我不是你,你的实际情况我不了解,所以我只能给一些对你有所启发的建议,仅此而已。

第三,你在工作中是不是有积累?

不管做甚么,一切全靠积累,工作也是如此。

很多人工作,看似工作了十年,其实他们是把一年的工作重复了10次,丝毫无进步进步可言。

在工作,经验的积累有趣重要,由于这些经验是用你时间、精力乃至是你的毛病换来的。

那要怎么衡量自己的工作是有积累的的?

很简单,你跟之前的自己做下比较,比如三个月。三个月前,你面对这件事是怎样处理的?三个月以后你是怎样处理?或三个月前,你做了哪些事情?三个月后,你做的事情是不是对三月前的难度增加了?你的能力是不是是增加了?

自己无妨回顾下,也许你能得到一些启发。记得积累啊!

04

小结

这篇文章分别从为什么要工作、工作的实质是什么、怎样才能更好地工作三个角度来谈。

其中,我认为衡量一份工作:

第一,要从薪酬、情感、成长这三个角度来看。

第二,工作的实质是交换,我们用时间和精力去换取物质上和精神上的回报。

第三,想要更好的工作,要在工作中充实自己,要设立目标,要有所积累。

固然,这些都是我的个人思考结果,如果你觉得合理,请吸取你认为好的部分。如果你认为不合理,那末请你一笑置之。

最后,祝在工作中进步,每天都有所进步,哪怕是一点点。

正如胡适说的:“怕甚么真谛无穷,进一寸有进一寸的欢乐”。

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